児童発達支援管理責任者
- 東京
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- （仮称）立野町もみじの森保育園★2028年4月オープン★
- 職種
- 【練馬区（立野）】2028年4月オープン予定/複合型施設/保育園内の児発単体施設/賞与2ヶ月分
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- （仮称）立野町もみじの森保育園★2028年4月オープン★
東京都練馬区立野町
- 紹介文
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2028年4月新規開園-練馬区立野
「みんなで育つ場所」として子どもには好奇心と行動力をはぐくめる場所を。
先生には自分の学んだことで誰かによろこんでもらうやりがいを感じ成長していける場所を。
これからの未来を担う子どもたちの可能性を広げる保育環境を用意しています。
保育・療育・地域支援が一体となり、子どもと家庭を地域全体で支える複合型施設です。
多様な専門職とチームを組みながら、幅広い経験を積める環境が整っています。
■ 認可保育所を核とした、地域の子育て拠点
①認可保育（定員101名予定）
②障がい児・医療的ケア児対応：看護師2名常駐・支援医務室完備。多様なニーズの子どもに寄り添える環境です。
③地域子育て支援（子育てひろば・一時預かり）：練馬区認定の地域子育て拠点。月～土 10:00～17:00 運営。
④児童発達支援事業所（「もみじのて」）：療育・保護者支援・関係機関連携を担う専門事業所を2階に併設。
「児童発達支援事業所 もみじのて」のご紹介
認知特性や課題に合わせて個別支援を計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
やりがいを持って働けます
●児童発達支援管理責任者は資格や経験を最大限に発揮できるお仕事。
●子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
●個別支援計画の作成・管理から、保護者への支援、関係機関との連携まで、専門職としての知見を存分に発揮できる環境です。
働きやすい条件を揃えています
●充実した研修制度があるので、ブランクのある方や未経験の方もご安心ください。
こんな方を求めています
●オープニング施設に興味のある方
●目的意識を持って、様々な業務に取り組める方
●お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
●保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
●チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方
新規施設がオープンした際にご異動いただきます。
開所まではもみじのて高円寺教室で勤務。
- 仕事内容
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【事業内容】
児童発達支援事業所の運営
【仕事内容】
障がいを抱える未就学児への療育指導
認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、
児童発達支援管理責任者として開設準備から従事して頂きます。
（具体的には）
・開設準備に伴う業務
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般
・教育、育児、発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら最適な支援の実施
・子どもの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援
・ビジョンアセスメントトレーニング
・体の動かし方の指導
■ビジョンアセスメントトレーニングとは
視機能を向上させるためのトレーニングです。
特別なトレーニングではなく、ゲーム感覚で継続的に楽しめる内容となっています。
これは、そもそも成長期に、遊びを通じて無意識のうちに行われていました。
しかし現代の子ども達をとりまく環境は大きく変化しています。
IT・ハイテク化が進み、視野が狭くても
不便なく過ごせる世の中になったことなどもあり、視機能が衰えているのです。
そんな視機能を蘇らせるのがビジョントレーニングです。
さまざまな体の不調改善、健やかな成長・発達へと導きます。
※開所までは、もみじのて高円寺教室、または既存の保育園で勤務。開所時に異動。
- 求めている人材
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【必須】
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修受講者
【歓迎】
・普通自動車免許お持ちの方
・ブランクのある方
・未経験OK
・即日入社歓迎！入職日ご相談に応じます！
オープンまで近隣の既存運営施設での勤務可能です♪
・マネジメント経験のある方
・児発管の実務経験のある方
・サービス管理責任者歓迎
- 給与
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月給 270,775円 〜 400,800円
・基本給 225,475円～273,175円
・固定残業代 36,650円～53,925円（月20時間分/超過分は別途支給）
・資格手当 8,650円～39,025円
・処遇改善手当 最大34,675円
その他手当
・扶養手当（1人5,000円）※規程あり
・家賃補助最大82,000円または住宅手当上限25,000円 ※支給要件あり
・通勤手当 実費支給（上限30,000円まで／月）
・昇給あり 年1回 ※評価査定によって決定
・賞与 年2回 ※評価査定によって決定、業績により変動あり
【試用期間】
・試用期間：6カ月 (期間中の条件変更なし)
- 勤務時間
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1ヶ月変形時間労働制（8:30～18:30）の間で平均実働1日8時間）
例）
①8：45～17：45
②9：00～18：00
③9：30～18：30
（休憩60分）
上記時間以外のシフトパターンあり
- 休日・休暇
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年間休日120日前後
月8～10日前後（シフト制）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇（初年度10日付与 うち5日間は入社時に付与）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回 （評価査定により決定）
・昇給有 年1回4月 ※評価査定によって決定
・交通費30,000円支給／月
・家賃補助82,000円または住宅手当上限25,000円※支給条件あり
・確定給付企業年金制度
・入職前健康診断全額法人負担
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定
・社会保険完備
・研修制度充実
・自転車通勤OK
・制服貸与
・定年制あり（一律65歳）再雇用70歳まで
その他の福利厚生：ハラスメント相談窓口