人事採用担当
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- 社会福祉法人信正会
- 職種
- 【高円寺駅】子どもたちの未来を創る／保育園の人事採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 社会福祉法人信正会
- 紹介文
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「この園で働きたい」を創る。採用担当を未経験から始められる。
東京・福岡で１１施設を展開する当法人では
今後も新規開園があるためバックオフィス部門を強化します。
業界未経験でも、先輩がマンツーマンでフォローするので安心してください。
まずは応募者様への連絡や、面接のスケジュール調整など、簡単なサポートからスタートします。
【入社後の流れ】
「人事って何から始めるの？」という方もご安心を！
１）園を巡り、当園の魅力を発見することからスタート。
２）先輩の隣でメール作成や面接同行を学び、マニュアルに沿って一歩ずつ進めます
３）慣れてきたら「こんな企画をしたい！」というあなたの感性を形にしていきましょう！
一緒に働く仲間について
【現場の温度感を届ける、アクティブな先輩】
常に園を駆け回り、先生や子どもたちの「今」をキャッチしている広報・採用のプロです。
現場からの信頼が厚く、素敵なエピソードを見つけ出す名人でもあります。
あなたに一番近い相談相手として、実務のコツを教えながら、一緒に悩み、一緒に笑い合ってくれる温かいメンバーです。
【ビジョンを描く、保育事業部の部長】
法人全体の未来を見据える司令塔です。
「現場の職員がいかに幸せに働けるか」を常に考え、新しい制度づくりにも積極的。
「まずはやってみよう！」とあなたのアイデアを尊重し、形にするための道筋を一緒に作ってくれる、心強い存在です。
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更の可能性：あり
変更の範囲：当法人の施設
- 仕事内容
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1. 採用戦略・計画の立案
・人員計画の策定
経営陣や各部署の部門長と連携し、必要なスキルセットや人数を算出
・ターゲット設定（ペルソナ設計）
「どんな人に来てほしいか」を具体化し、求める人物像を定義
・予算管理: 求人広告費、紹介手数料、フェア出展費などのコスト配分を決定します
2. 母集団形成（集客・広報）
・求人媒体の選定・運用
求人サイトの選定や、求人広告の原稿作成
・エージェント（紹介会社）対応
担当者へ求人票を説明し、推薦の質を高めます
・ダイレクトリクルーティング: スカウトメールの作成・送付
・採用広報: SNSや採用サイトを通じたブランディング活動
3. 選考プロセス管理
・書類選考：履歴書等の確認
・面接の実施・調整: 面接官の選定、日程調整、結果のフィードバック
4. 内定・入社フォロー
「選んで終わり」ではなく、入社を決意してもらい、活躍するまでのサポートです。
・条件交渉・オファー面談: 年収や入社時期の調整、内定通知書の作成。
・内定者フォロー: 入社までの不安を解消するための面談や懇親会の実施。
・オンボーディング支援: 入社直後の受け入れ態勢の整備
- 求めている人材
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＊学歴不問
＊業種未経験歓迎
＊ブランクOK
【歓迎・優遇条件】
□人事や人材業界でのご経験をお持ちの方
□採用や求人の集客に携わった経験をお持ちの方
□保育士としての現場経験をお持ちの方
＜たとえばこんな方ピッタリです！＞
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★人と関わることが好きで、新しい出会いを楽しめる方
★福祉・教育業界に貢献したいという想いをお持ちの方
★受け身ではなく、自らアイデアを出して主体的に仕事に取り組める方
- 給与
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月給：24万5,000円 〜 34万円
※ご経験・前職考慮の上給与は決定
※月給には、固定残業代（8時間分／1万3670円～）を含みます。
時間外労働の有無に関わらず支給。
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。
【想定年収】
365万円／入社1年（26歳）
382万円／入社1年（30歳）
457万円／入社5年（35歳）
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
入社時期、業績や評価査定により前後する可能性があります。
- 勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※就職イベントの参加など業務により変動する場合があります。
- 休日・休暇
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◆年間休日121日（有給休暇10日を含む）
◆シフト週休2日制
◆日・祝日休み
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
（入社半年後に10日支給のうち、5日間は入社時に付与）
◆産前・産後休暇、育児休暇
◆介護休暇
★5日以上の連休取得可能です！
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7・12・3月／昨年度実績：3～5.1ヶ月分※2年目以降）
└業績や評価、在籍期間に応じて変動する場合があります。
■交通費（上限月3万円）
■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■出張手当
■家族手当（子1人につき／月5000円）
■住宅手当（月2万5000円）※規定あり
■出産手当（1万円）※職員又はその配偶者が出産した場合
■資格取得支援制度（子育て支援員の資格取得費用法人負担）
■退職金制度
■確定給付型企業年金制度あり
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種
■社内図書