作業療法士
- 東京
- 作業療法士
- 正社員
- もみじの森 高円寺教室
- 職種
- 【25年10月オープン】駅チカ/児発単体/作業療法士募集
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- もみじの森 高円寺教室
東京都杉並区高円寺南１丁目１１−６ハーモニーヒルズ5階
- 紹介文
-
児童発達支援事業 もみじの森教室では、作業療法士として活躍してくださる仲間を大募集！
私たちと一緒に、"人が、みんなでそだつ"まちづくりに取り組みませんか？
「児童発達支援事業所 もみじの森」のご紹介
●2025年10月に杉並区内に新規オープン予定の発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
●認知特性や課題に合わせて個別指導計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
●当法人が運営する認可保育園がある地域で、身近に療育サポートが受けられる環境をつくるため、2025年10月の新規開設を目指しています。
やりがいを持って働けます
●子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
●人間の土台にある必要な機能へアプローチすることで、
個々の強い根っこづくりから成長をサポートしていきます。
具体的には、認知・情緒の発達、適応行動の獲得、問題行動の減弱・予防を目的に、
自律神経・姿勢・運動・勉強能力などに影響をおよぼす目の使い方に着目したビジョントレーニングの導入を予定しています。
目の使い方のトレーニングによりうまく身体をつかえるようにしたり、運動により身体機能の向上を促したりすることで、
脳機能の発達や学習へ取り組みをサポートしていきます。
- 仕事内容
-
作業療法士として、お子さまの発達支援業務全般をお任せします。あなたの専門性を活かし、チームの中心として活躍してください。
●個別・集団療育の企画と実践:
・感覚統合療法（トランポリン、ボールプール、粘土遊びなど）を軸としたプログラムの実施
・微細運動、巧緻性、ボディイメージを高める遊び（ビーズ通し、お絵描き、模倣体操など）
・食事や着替えといった日常生活動作（ADL）の支援
●アセスメントと個別支援計画の策定:
お子さま一人ひとりの発達状況を評価し、多職種と連携しながら個別支援計画を作成・管理します。
●保護者・家族支援:
定期的な面談を通じて、お子さまの成長を共有し、家庭でできる関わり方を具体的に助言します 。
保護者の不安に寄り添い、子育ての喜びを分かち合える信頼関係を築きます 。
●地域連携:
保育所や幼稚園を訪問し、集団生活への適応をサポートします（保育所等訪問支援、将来実施を予定）。
学校や医療機関とのケースカンファレンスに参加し、情報連携を行います 。
【勤務地】
もみじの森 高円寺教室（東京都杉並区高円寺南1丁目11-6ハーモニーヒルズ5階）
- 求めている人材
-
【必須】
・作業療法士
【歓迎】
・普通自動車免許お持ちの方
・ブランクのある方
・入職日ご相談に応じます！
・小児領域での実務経験。
- 給与
-
月給 263,000円 〜 402,000円
※各種手当、住宅手当含む
・基本給 ：207,910円～238,150円
・固定残業代：12,090円～13,850円（月8時間分/超過分は別途支給）
・資格手当 ：10,000円～45,000円
・職務手当 ：5,000円～40,000円
・ドライバー手当：3,000円～10,000円
・別途処遇改善手当あり 最大30,000円
・住宅手当 上限25,000円 ※支給要件あり
・通勤手当 実費支給（上限50,000円まで／月）
・昇給あり 年1回 ※評価査定によって決定
・賞与 年2回 ※評価査定によって決定、業績により変動あり
【試用期間】
・試用期間：6カ月 (期間中の条件変更なし)
- 勤務時間
-
1ヶ月変形時間労働制（8:30～19:00）の間で平均実働1日8時間）
例）
①8：30～17：30
②9：00～18：00
③9：30～18：30
④10：00～19：00
（休憩60分）
上記時間以外のシフトパターンあり
- 休日・休暇
-
年間休日120日前後
月8～10日前後（シフト制）
※毎月のカレンダーの土日祝の日数分の休日があります
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇（初年度10日付与 うち5日間は入社時に付与）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
- 待遇・福利厚生
-
・賞与年2回 （評価査定により決定）
・昇給有 年1回4月 ※評価査定によって決定
・交通費50,000円支給／月
・家賃補助上限82,000円または住宅手当25,000円※支給条件あり
交通費か住宅手当どちらか一方の支給
・退職金制度（勤続1年以上）
・福祉医療機構退職金共済加入
・確定給付企業年金制度
・入職前健康診断全額法人負担
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定
・社会保険完備
・研修制度充実
・自転車通勤OK
・制服貸与
・定年制あり（一律65歳）再雇用70歳まで
その他の福利厚生：ハラスメント相談窓口