児童発達支援管理責任者
- 福岡
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- （仮称）もみじのて姪浜教室
- 職種
- 【オープニングスタッフ】福岡市／児童発達支援施設／管理者兼児童発達支援管理責任者募集
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- （仮称）もみじのて姪浜教室
福岡県福岡市西区愛宕南2-3-6
- 紹介文
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児童発達支援事業 もみじのて姪浜教室では、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！私たちと一緒に、身近に療育が受けられるまちづくりに取り組みませんか？
もみじのてとは
• 社会福祉法人信正会が新規開設する発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
子どもたち、保護者、担任の先生の支援である「3つのサポート」を行い、
困りや葛藤を抱える子どもに対し改善策・対応策を講じていくことで
当事者だけでなく周囲の悩みを緩和していくことを目指します。
もみじグループとは
わたしたちは福岡に5園、東京に5園の認可保育所、幼稚園、認定こども園等を運営しています。
2025年10月には東京都杉並区に児童発達支援事業所もみじのて高円寺教室をオープンしました。
”こどもがまんなか”を保育理念に、子どもの「やってみたい！」を大切に、
子どもの興味、関心、成長に合わせて、子ども中心に保育を行っています。
やりがいを持って働けます
・児童発達支援管理責任者は資格や経験を最大限に発揮できるお仕事。
・子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
・保育園に併設する環境の中で、協力しながら子ども、ご家庭をサポートすることができます。
・年間休日120日前後、社会保険完備、昇給は年に1回と、手厚い待遇面が魅力的です。
こんな方をお待ちしています
・お子さま一人ひとりの個性・特性を尊重できる方。
・保護者の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
・チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。
・保育園と連携したインクルージョン保育に取り組みたい方
- 仕事内容
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【仕事内容】
障がいを抱える未就学児への療育指導
認可保育所、こども園を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、児童発達支援管理責任者として開設準備段階から従事していただきます。
同事業所の児童発達支援管理責任者として次の業務
・個別支援、訪問支援計画の作成、記録及び管理
・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般
・教育/育児/発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整/折衝業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・親御様のニーズヒアリング
・お子さまの特性、生活/ソーシャルスキルのアセスメント
・他の指導者への助言や指導 など
・ご利用希望者への説明、見学対応
・各種書類の作成
この他、新規施設オープンに向けて
開設準備を手伝っていただきます。
◆勤務候補地
・姪浜もみじの森こども園（福岡市西区愛宕南2-3-6）
※開設までは既存運営施設でご勤務いただきます。
ご自身のスキルを活かしてオープニングスタッフとして、新しい一歩を一緒に踏み出しませんか？
- 求めている人材
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【必須】
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修受講者
【歓迎】
・普通自動車免許お持ちの方
・ブランクのある方
・即日入社歓迎！入職日ご相談に応じます！
オープンまで近隣の既存運営施設での勤務可能です♪
・マネジメント経験のある方
・児発管の実務経験のある方
・ブランクOK！
- 給与
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月給 286,000円 〜 378,000円
・基本給：217,154～243,423円
・固定残業代：30,846～34,577円（月20時間分）
・資格手当：10,000～35,000円
・職務手当：3,000～10,000円
・処遇改善手当：10,000～40,000円
※月給に住宅手当15,000円含む
その他手当
・扶養手当（1人5,000円）※規程あり
・住宅手当上限15,000円※支給要件あり
・通勤手当 実費支給（上限31,600円まで／月）
・昇給あり 年1回 ※評価査定によって決定
・賞与 年2回 ※評価査定によって決定、業績により変動あり
【試用期間】
・試用期間：3カ月 (期間中の条件変更なし)
- 勤務時間
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1ヶ月変形時間労働制（8:30～19:00）の間で平均実働1日8時間）
例）
①8：30～17：30
②9：00～18：00
③9：30～18：30
④10：00～19：00
（休憩60分）
上記時間以外のシフトパターンあり
- 休日・休暇
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年間休日120日前後
月8～10日前後（シフト制）
※毎月のカレンダーの土日祝の日数分の休日があります
・有給休暇（入社半年後10日支給のうち5日間はは入社時に付与）
・産前産後育児休業
・介護休業
・子の看護休暇（規定あり）
・特別休暇：育児休暇、介護休暇、 慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回 （評価査定により決定）
・昇給有 年1回4月 ※評価査定によって決定
・交通費上限31,600円支給／月
・住宅手当上限15,000円※支給条件あり
交通費か住宅手当どちらか一方の支給
・退職金制度（勤続1年以上）
・福祉医療機構退職金共済加入
・確定給付企業年金制度
・入職前健康診断全額法人負担
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定
・社会保険完備
・研修制度充実
・自転車通勤OK
・制服貸与
・定年制あり（一律65歳）再雇用70歳まで
その他の福利厚生：ハラスメント相談窓口