児童発達支援管理責任者
- 東京
- 児童発達支援管理責任者
- 正社員
- もみじのて 高円寺教室
- 職種
- 【25年10月オープン】駅チカ/児発単体！家賃補助有/児発管募集
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- もみじのて 高円寺教室
東京都杉並区高円寺南１丁目１１−６ハーモニーヒルズ5階
- 紹介文
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療育事業の拡大に伴う募集
新施設開設までは既存施設で勤務いただき、開設時にはオープニングメンバーとして新たな施設づくりに携わることができます。
児童発達支援事業 もみじのて 高円寺教室では、児童発達支援管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！私たちと一緒に、"人が、みんなで育つ"まちづくりに取り組みませんか？
「児童発達支援事業所 もみじのて高円寺教室」のご紹介
●2025年10月に杉並区内に新規オープンした発達の気になるお子さま向けの教育支援事業です。
●認知特性や課題に合わせて個別支援を計画し、子ども一人ひとりの個性に合わせた学びを提供しています。
●当法人が運営する認可保育園がある地域で、地域の保育園と連携し、身近に療育サポートが受けられるインクルーシブ保育に取り組みます！
やりがいを持って働けます
●児童発達支援管理責任者は資格や経験を最大限に発揮できるお仕事。
●子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です。
●人間の土台にある必要な機能へアプローチすることで、
個々の強い根っこづくりから成長をサポートしていきます。
具体的には、認知・情緒の発達、適応行動の獲得、
問題行動の減弱・予防を目的に、自律神経・姿勢・運動・勉強能力などに
影響をおよぼす目の使い方に着目したビジョントレーニングを導入しています。
目の使い方のトレーニングによりうまく身体をつかえるようにしたり、
運動により身体機能の向上を促したりすることで、
脳機能の発達や学習へ取り組みをサポートしていきます。
働きやすい条件を揃えています
●研修制度がありますので、未経験者やブランクのある方もご安心ください。
●資格取得支援もあり、さらなるスキルアップを図りたい方にもピッタリです！
法人では療育事業の拡大を進めており、
新規施設の開設を計画しています。
オープンまでは既存施設で勤務しながら開設準備を行い、
オープンと同時に新施設へ異動していただく予定です。
新しい施設づくりに携わりたい方を歓迎します。
- 仕事内容
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【事業内容】
児童発達支援事業所の運営
【仕事内容】
障がいを抱える未就学児への療育指導
認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、
児童発達支援管理責任者として開設準備から従事して頂きます。
（具体的には）
・開設準備に伴う業務
・個別支援計画の作成及び管理
・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般
・教育、育児、発達相談業務
・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・子どもの様子を見ながら最適な支援の実施
・子どもの生活支援、ソーシャルスキル向上の支援
・ビジョンアセスメントトレーニング
・体の動かし方の指導
■ビジョンアセスメントトレーニングとは
視機能を向上させるためのトレーニングです。
特別なトレーニングではなく、ゲーム感覚で継続的に楽しめる内容となっています。
これは、そもそも成長期に、遊びを通じて無意識のうちに行われていました。
しかし現代の子ども達をとりまく環境は大きく変化しています。
IT・ハイテク化が進み、視野が狭くても
不便なく過ごせる世の中になったことなどもあり、視機能が衰えているのです。
そんな視機能を蘇らせるのがビジョントレーニングです。
さまざまな体の不調改善、健やかな成長・発達へと導きます。
- 求めている人材
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【必須】
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・相談支援従事者初任者研修受講者
【歓迎】
・普通自動車免許お持ちの方
・ブランクのある方
・未経験OK
・即日入社歓迎！入職日ご相談に応じます！
オープンまで近隣の既存運営施設での勤務可能です♪
・マネジメント経験のある方
・児発管の実務経験のある方
・サービス管理責任者歓迎
- 給与
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月給 270,775円 〜 400,800円
・基本給 225,475円～273,175円
・固定残業代 36,650円～53,925円（月20時間分/超過分は別途支給）
・資格手当 8,650円～39,025円
・処遇改善手当 0円～34,675円
その他手当
・扶養手当（1人5,000円）※規程あり
・家賃補助最大82,000円または住宅手当上限25,000円 ※支給要件あり
・通勤手当 実費支給（上限30,000円まで／月）
・昇給あり 年1回 ※評価査定によって決定
・賞与 年2回 ※評価査定によって決定、業績により変動あり
【試用期間】
・試用期間：6カ月 (期間中の条件変更なし)
- 勤務時間
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1ヶ月変形時間労働制（8:30～18:30）の間で平均実働1日8時間）
例）
①8：30～17：30
②9：00～18：00
③9：30～18：30
（休憩60分）
上記時間以外のシフトパターンあり
- 休日・休暇
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年間休日120日前後
月8～10日前後（シフト制）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇（初年度10日付与 うち5日間は入社時に付与）
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回 （評価査定により決定）
・昇給有 年1回4月 ※評価査定によって決定
・交通費30,000円支給／月
・家賃補助82,000円または住宅手当上限25,000円※支給条件あり
・確定給付企業年金制度
・入職前健康診断全額法人負担
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種全額法人負担
・慶弔金規定
・社会保険完備
・研修制度充実
・自転車通勤OK
・制服貸与（シャツ、エプロン等）
・定年制あり（一律65歳）再雇用70歳まで
その他の福利厚生：ハラスメント相談窓口